企业人力资本投资是指企业作为投资主体,为了实现利润最大化而开展的旨在改善企业人力资本结构和质量,增加人力资本存量的一系列投资活动。本书主要研究我国高技术产业中企业人力资本投资存在的风险及其控制问题,力图运用经济学的理论基础和系统工程、风险管理学的工具手段来对微观高技术企业人力资本投资风险的内在衍生机理、风险识别、综合评价与预警控制机制进行定性与定量相结合的研究,并提出相应的风险控制与规避策略及措施。 隋鑫,1977年6月生于辽宁沈阳,毕业于辽宁大学工商管理学院,获管理学博士学位,现为沈阳师范大学旅游管理学院讲师。近年来在《经济管理》、《中国人力资源开发》等核心期刊上发表论文十余篇。主持了辽宁省社科规划基金及辽宁省教育厅人文社科研究等多项课题。多年来一直从事战略性人力资源管理及人力资本投资理论研究和教学工作,并为多家企业提供企业诊断和管理咨询等服务。主要研究和教学领域:人力资本投资理论、公司战略、高技术产业发展、会展管理、知识管理等。 第一篇 高技术与高技术产业 第一章 导论 第一节 问题的提出 第二节 高技术产业人力资本投资风险问题研究的意义 第三节 相关理论研究综述 第二章 高技术产业的技术特征及风险属性 第一节 高技术的内涵 第二节 高技术企业及高技术产业的界定与范畴 第三节 高技术产业的知识及技术特征 第四节 高技术产业及其人力资本投资的风险放大属性 第二篇 企业人力资本投资与高技术产业可持续发展 第三章 企业人力资本投资的价值增值理论 第四章 高技术企业人力资本、知识创造与可持续竞争优势 第三篇 我国高技术产业人力资本投资绩效与风险 第五章 我国高技术产业人力资本的投资-收益分析 第六章 企业人力资本投资绩效产出的价值链分析 第七章 高技术产业人力资本投资风险及其内在衍生性 第四篇 高技术产业人力资本投资风险的微观企业治理 第八章 高技术企业人力资本投资风险管理流程及方法设计 第九章 高技术企业人力资本投资风险识别与综合评价 第十章 高技术企业人力资本投资风险预警与控制 第十一章 高技术企业人力资本投资风险防范策略选择 主要参考文献 后记 |
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